- 測驗發展的原則:
- 需從文化內涵來看測驗題目。
- 測到核心概念即可,不一定要把測量題目搞得很複雜。
- 副木製作與相關衛教技巧的OSCE (OSCE-SHE)建置
- 可用受測者的層級思考測驗目的,例如受測者是大學生,OSCE劇本不需像真實情境那麼複雜,同款副木也不需要求到依據疾病微調角度。
- OSCE-SHE投稿前的注意事項
- 需特別強調整體OSCE-SHE的評量架構以及關鍵的評核點為何。
- 施測者的訓練很重要。只要施測者訓練得好、對評分標準達成共識,施測者間信度就會不錯。
→此處我覺得評論者楊醫師的說法似乎只把評分等級分成「有做」、「沒做」二類。如果評分等級有三、四類,個人的經驗是施測者間信度和施測者內信度沒有很高。 - 賣點:分組比較實驗組(接受OSCE-SHE與個別化深度回饋)和對照組的表現,而非單純的前後測。
- 個別化深入回饋若可搭配理論或參考架構會更好。
- 其他:跨屆收案的方式不算群集隨機,而是quasi-random sample。
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