成就測驗如何驗證再測信度

今天在規畫OTK題庫之心理計量特性驗證時，想到一個問題：
成就測驗是否適合驗證再測信度？
再測信度的定義為在受測者能力沒有改變的一段時間內，評量受測者二次並計算評量結果之相關性或一致性。
但是，成就測驗的題目可能使受測者於填答過程中提升受測者對測驗內容的理解，
受測者也可能在回家之後自己找答案、或是背答案、背解題方式、或練習效應，
這些都會造成評量結果改變。
所以，應該如何驗證成就測驗的再測信度呢？
以下是目前找到的文獻的驗證方法：
1.調換題目順序或題號。
2.拉長再測時間。（但不超過半年）
3.改以複本/折半信度代替再測信度。

若還有找到其它驗證方式，會再補上。
也歡迎大家提供想法，謝謝。