這學期有一個團體合作的大報告，一組約6-7人。
可是，「人多好辦事」以及「三個和尚沒水喝」的情況，都發生過。
前者，在收集問卷的時候成效斐然，一下子就有400份問卷了！
後者，在把個人分配的任務上傳到網路時，有時會有人忘記上傳、或是上傳份數不足，延誤整體進度。
但是，如果都不跟別人合作，不但無法與別人交流想法、做出完整的報告，也會把自己累死。
然而，面對同組成員的「小錯誤」，到底應該抱持著什麼樣的態度呢？
是要「寬宏大量、以和為貴」，還是「溫和有禮的多次提醒，但下不為例」？
真是不容易拿捏啊！
我會選擇[提醒]，否則不易養成[責任感](各有責任喔)
回覆刪除我一向是主導性很重的人，所以...好像...每次團體報告大家都聽我的耶＠＠不過我也都會傾聽大家的意見然後融合進去啦，只是每次團體報告，就算沒有明顯的組長，我好像都變成組長～每份報告都長得很像我自己的個人報告 XDDD
回覆刪除To 老師：
回覆刪除我也覺得是各有責任，但是，不知道為什麼其他人都沒有表示意見......
好像，報告有做完就可以了，不管是誰做都沒關係。
感覺不是太好。
To Antonio：
我並不是個喜歡主導的人，可是後來往往因為大家都不怎麼表示意見，或是不是非常積極參與，
我就默默變成組長了！
報告，也變得很像個人報告或少數人的報告了 ><