內容大意:學者們對OT的概念眾說紛紜,本文以實用派(pragmatism)與結構派(structuralism)兩個極端作為說明。實用派以職能作為改變的媒介,結構派則是著重提升職能成分(components)。在執行上,臨床治療師的作法各異,人類的職能表現也有高度差別。若以多元的角度來看,兩者其實是並存的。但是眾多歧異並存,也可能會導致OT分裂。與其硬要制訂出一個單一的OT原則,不如以多元角度理解OT更為恰當。
讀後感:因為OT的概念如此多元,以致OT難以向個案清楚說明OT是什麼以及OT可以做到什麼(有部分也受限於醫院體制),所以個案做了十幾年復健也沒有對OT瞭解更多一些。所幸OT有充足的彈性容忍文化差異,因此目前發展中的OTK面向整合了臺灣幾位專家們的看法,希望幫助未來臺灣的服務對象,甚至不同領域的專業理解OT的專長與價值。
註一、這篇文章的卷期無法從電子檔與出版商(Wiley online library)取得,因此沒有註明。
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